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91Â鶹ӳ»­´«Ã½ se esfuerza por crear un entorno de aprendizaje seguro para todos los miembros de la comunidad. 91Â鶹ӳ»­´«Ã½ ha desarrollado estándares de comportamiento en apoyo del desarrollo intelectual, físico, espiritual y emocional de cada estudiante—Integridad, Comunidad, Justicia Social, Respeto y Responsabilidad. 

Como miembros de la comunidad universitaria, cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de compartir cualquier inquietud para que pueda revisarse y abordarse adecuadamente. Si bien fomentamos una cultura de "ver algo, decir algo", existen dos categorías de empleados que tienen la responsabilidad y la obligación de informar.

Si tiene una inquietud inmediata, comuníquese con el 911 o llame a Campus Safety al (708) 524-5999. De lo contrario, revise a continuación las opciones de informes.

Autoridades de seguridad del campus (CSA)

Los empleados se consideran CSA en función de las siguientes funciones y son responsables de informar incidentes delictivos a Campus Safety:

  • Sus responsabilidades laborales oficiales implican una interacción significativa con los estudiantes y/o las actividades del campus.
  • Sirven como mentores informales o no oficiales para los estudiantes, o asesoran a organizaciones, proyectos y actividades estudiantiles.
  • Se desempeñan como miembros de una oficina o de un comité al que se instruye e informa a los estudiantes para que denuncien y discutan delitos, denuncias de delitos y otras situaciones preocupantes. y/o
  • Tienen supervisión de los procedimientos disciplinarios.
Empleados responsables 

Los empleados responsables son empleados universitarios que tienen la autoridad para reparar la violencia sexual o que tienen el deber de denunciar tales incidentes. Todos los empleados de la universidad, el personal contratado, los estudiantes empleados designados y los fideicomisarios deben informar sobre comportamientos, incluidas amenazas o delitos por parte de los empleados. Las categorías específicas de empleados estudiantiles que incluyen: Defensores de la justicia social, Asistentes de escritorio de circulación, Consejeros de pares, Asistentes de escritorio de recursos, Consejeros residentes, Seguridad estudiantil, Trabajadores de escritorio de bienvenida y Personal estudiantil del ministerio universitario se consideran empleados responsables. Estos empleados deben informar formalmente un incidente, incluidos los detalles del incidente y los nombres del denunciante o la persona que revela el incidente.

Revise las opciones de informes que se describen a continuación. Si tiene preguntas sobre cómo hacer un informe, comuníquese con Campus Safety al (708) 524-5999 o con el Decano de Estudiantes al (708) 524-6822.

Alerta Académica

Las siguientes son dos categorías de alertas académicas:

  • Bandera. Alcance de la facultad a los estudiantes con inquietudes emergentes (académicas, de asistencia o profesionales). El personal del equipo de alertas monitorea las banderas, pero el personal solo intervendrá si/cuando hay múltiples banderas o circunstancias atenuantes.
  • Alerta. La capacidad del estudiante para tener éxito en el curso está en serio peligro. El equipo de alertas de SSE tomará medidas inmediatas para responder a los profesores y apoyar a los estudiantes. (académico, otro)

Equipo de Evaluación y Atención

Aquí puede enviar una inquietud sobre un estudiante con respecto a un comportamiento preocupante, perturbador o peligroso para ellos mismos, los miembros de la comunidad universitaria o la comunidad haciendo clic en Enviar una alerta e ingresando el nombre del estudiante. Haga clic en Enviar alerta y elija el equipo de evaluación y atención de ACT (anteriormente BCT).

Centro de Apoyo

Las solicitudes de servicio al Centro de Soporte se pueden realizar a lo siguiente:

Título IX o informes sesgados

Enviar un informe para 91Â鶹ӳ»­´«Ã½ estudiantes involucrados en incidentes de prejuicio: incluida la violencia sexual o basada en el género, la discriminación por identidad de género, la agresión sexual, los delitos motivados por el odio, la conducta ofensiva motivada por el prejuicio y la discriminación contra las personas por discapacidad física o mental. 

Visita Título IX o informes sesgados para obtener más información.