Pacto del Campus Santuario 2020

Viviendo la misión
91鶹ӳýLa misión de Sinsinawa de educar de manera inclusiva tiene sus raíces en su servicio a las comunidades inmigrantes, inicialmente los mineros irlandeses de plomo del Medio Oeste rural. Cuando, por invitación del cardenal Mundelein, la Sinsinawa 91鶹ӳý Las hermanas trasladaron la universidad a Illinois en 1922, con el objetivo de “dar oportunidades de educación superior a la mayoría”, con el entendimiento de que “ni la riqueza, ni la edad, ni la raza serían una ventaja… ni un obstáculo”. Hoy, 91鶹ӳý es una de las instituciones privadas de cuatro años más diversas del estado de Illinois y una de las primeras universidades del país que recibe públicamente y apoya financieramente a los estudiantes independientemente de su estatus migratorio.
En nuestra comunidad, brindar seguridad y apoyo a los estudiantes que se ven amenazados debido a su estatus de ciudadanía, raza, clase, sexo, identidad de género o religión trasciende la política. Consideramos que ese trabajo honra los derechos humanos de nuestros estudiantes y lo abordamos a través de nuestra comunidad católica, 91鶹ӳý tradición, que afirma la dignidad de la persona humana y la preocupación por el bien común. La comunidad universitaria respeta profundamente el proceso democrático y la libertad de expresión que fundamenta la academia. La misión también nos obliga a defender y caminar junto a los estudiantes, las familias y otros miembros de la comunidad universitaria que enfrentan futuros inciertos porque son indocumentados o son atacados de otra manera por su raza, identidad de género, sexualidad, medios económicos, acceso a servicios básicos. recursos naturales o de origen nacional. Brindar acompañamiento a aquellos cuya libertad y bienestar están amenazados es la base del santuario en 91鶹ӳý. El trabajo de acompañamiento fortalece la experiencia universitaria de todos los estudiantes.
El santuario como elección de la comunidad y imperativo moral
La historia del movimiento santuario moderno se remonta a la década de 1980, cuando la Iglesia Católica y otras instituciones religiosas brindaron refugio a miles de inmigrantes indocumentados de Centroamérica que huyeron de los disturbios civiles en su país, pero se les negó el acceso a los EE.UU. A medida que el movimiento se extendió, un Varias ciudades de todo el país se unieron en solidaridad, aprobando resoluciones para pasar por alto el estatus migratorio de los residentes. El concepto en sí, sin embargo, surge de las Escrituras hebreas y se refiere tanto al santuario como a un lugar apartado como a un acto de refugio o protección.
En 2017, estudiantes de todo el país, incluidos muchos de nuestros inspiradores líderes estudiantiles, pidieron que sus universidades se designaran como campus santuario. En respuesta a ese movimiento, al llamado de nuestra misión y al imperativo moral que presenta ese momento de la historia, la 91鶹ӳý La junta directiva aprobó una resolución de Sanctuary Campus en diciembre de ese año. En 2018, el 91鶹ӳý Sanctuary Campus Covenant detalló el contenido de esa resolución, afirmando los compromisos de la Universidad de hacer todo lo que pueda, dentro de los límites de la ley, para proteger a los residentes de la deportación.
En 2020, renovamos y ampliamos nuestro Convenio Campus Santuario. Nuestro Pacto renovado se elabora en respuesta a amenazas nuevas y emergentes al bienestar de los miembros de nuestra comunidad, siendo la más inmediata la posibilidad de que la Corte Suprema de los Estados Unidos apruebe la derogación de la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia. Este desafío apremiante, sin embargo, fue precedido por tres años de cambios de políticas por parte de la actual administración presidencial que utilizaron la raza, la clase, el sexo, la identidad de género, la religión y el estatus de ciudadanía para negar derechos humanos básicos. 1 Las formas de discriminación en estas políticas, que trabajan en la intersección de raza, clase, religión y estatus migratorio para exacerbar las jerarquías raciales históricas y las desigualdades territoriales, van en contra de la misión y los valores del 91鶹ӳý comunidad. No podemos ignorar las implicaciones raciales de estos cambios en la política de inmigración y cómo funcionan para mantener a las personas de color fuera de Estados Unidos y fomentar una atmósfera de miedo en las comunidades de inmigrantes.
Finalmente, repetimos el llamado del Pacto Campus Santuario 2017 a todos los profesores, personal y estudiantes; Le instamos a que siga su conciencia y trabaje colectiva y creativamente para garantizar 91鶹ӳý vive su compromiso con un campus seguro, inclusivo y equitativo.
Hacemos un llamado a la comunidad universitaria para que persiga tres compromisos primordiales: cuidar, defender y empoderar a los miembros de nuestra comunidad con conocimientos y recursos.
Cuidados
91鶹ӳý reafirma nuestro compromiso de estar junto a los estudiantes y con socios en las comunidades donde las familias de nuestros estudiantes viven, trabajan y sueñan. En este momento de gran incertidumbre y cambio repentino de políticas, nuestro compromiso con el santuario significará extender la atención en múltiples espacios y de manera oportuna y receptiva. Por ello, nos comprometemos a:
- Proporcionar espacios seguros para que los estudiantes se reúnan, reciban recursos y orientación mientras procesan nueva información;
- Aprovechar El Centro y el nuevo centro estudiantil multicultural como espacios seguros e interseccionales para que los estudiantes se reúnan;
- Establecer estructuras de apoyo para la atención inmediata de salud mental, espiritual y psicosocial de los estudiantes que experimentan un trauma como resultado de cambios y desarrollos de políticas;
- Proporcionar Círculos de Paz en el Ministerio Universitario como un lugar para dar voz a las inquietudes y encontrar apoyo comunitario;
- Coordinar recursos legales para cualquier estudiante que enfrente complicaciones legales;
- Clínicas de renovación de DACA organizadas por El Centro con socios comunitarios, que brindan ayuda rápida para solicitar la renovación y comparten recursos para encontrar asistencia financiera para pagar las tarifas;
- Otros ejemplos de clínicas legales que se pueden ofrecer incluyen eliminación de antecedentes penales, derecho laboral y de empleo, tutela legal, constitución de pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro y otros recursos legales interrelacionados para estudiantes y sus familias;
- Ofrecer talleres relevantes, que incluyan legislación laboral y cuestiones de eliminación de antecedentes penales, para estudiantes y padres en coordinación con nuestros socios comunitarios;
- Buscar medios creativos para brindar a los estudiantes experiencias de desarrollo profesional:
- Ofrecer fondos de emergencia caso por caso para ayudar a los estudiantes en circunstancias inesperadas;
- Patrocinar un grupo de trabajo interdepartamental, también conocido como el Subcomité Santuario de CEI, para colaborar, resolver problemas y reducir las barreras que enfrentan los estudiantes de grupos históricamente marginados y para garantizar que el apoyo esté institucionalizado;
- Trabajar en colaboración con organizaciones como TheDream.US y otras instituciones locales de educación superior para apoyar a los estudiantes indocumentados a lo largo de sus trayectorias académicas y profesionales;
- Proporcionar los recursos de personal adecuados, incluidos los de El Centro y el Centro de Bienestar, para reforzar el apoyo a los estudiantes y miembros de la comunidad de grupos históricamente marginados.
Activismo
91鶹ӳý repite el llamado del pacto de 2018 a todos los profesores y el personal para abogar por leyes, políticas y protocolos más justos y equitativos en nombre de nuestros estudiantes que necesitan o buscan refugio. En defensa de nuestros estudiantes indocumentados, recordamos a nuestros colegas que existen leyes tanto federales de educación superior como estatales y locales que brindan medidas de protección. En el espíritu de santuario para todos, dicha defensa se extenderá más allá de las leyes, políticas y protocolos relacionados con el estatus migratorio hacia otras medidas que elevan la dignidad humana de todas las personas. Estas incluyen, entre otras, las siguientes medidas:
- FERPA: Todos los estudiantes ya tienen derecho a la privacidad con respecto a su información y datos personales. 91鶹ӳý está preparado para utilizar plenamente esas protecciones existentes para obligar a cualquier funcionario que busque información sobre un estudiante a cumplir con el debido proceso legal.
- Pueblo de River Forest Ordenanza: La ordenanza de 2017 establece que “ningún empleado de la aldea 'detendrá, arrestará, registrará, detendrá o continuará deteniendo a un individuo basándose únicamente en su ciudadanía o estatus migratorio'".
- Chicago es una ciudad santuario, lo que significa que las autoridades de Chicago no cooperarán con la Oficina de Aduanas y Control de Inmigración (ICE). Además, todos los servicios de la ciudad están disponibles para los residentes de Chicago, independientemente de su estatus migratorio. Además, en julio de 2019, el alcalde Lightfoot canceló el acceso de ICE a las bases de datos de la policía de Chicago.
- El condado de Cook aprobó una Ordenanza sobre derechos de los inmigrantes en 2011, que establece que el condado no cumplirá con las demandas o solicitudes federales de ICE.
También reafirmamos nuestro compromiso del pacto santuario para garantizar que nuestros funcionarios de seguridad pública, nuestro cuerpo docente o miembros del personal NO investiguen el estado migratorio de los miembros ni las posibles violaciones de las leyes civiles de inmigración.
Empoderamiento de los miembros de la comunidad con conocimientos y recursos
En el Pacto de 2018, nosotros, como miembros del 91鶹ӳý comunidad, comprometida con el fortalecimiento de las prácticas de privacidad y protección de datos. Al mismo tiempo, hubo un movimiento para dotar de manera más amplia al personal de servicios estudiantiles, profesores y personal de primera línea con conocimientos sobre las experiencias de las personas minoritarias y las barreras a los recursos que enfrentan. Algunas medidas de preparación incluyen, entre otras, las siguientes:
- Capacitación periódica, supervisión y comunicación amplia de todas las prácticas del “Equipo de puerta de entrada”. Estos articulan protocolos de participación claros para responder a cualquier entidad policial que intente ingresar al campus por cualquier motivo. También aseguran que el personal de atención estudiantil de primera línea esté adecuadamente preparado para llevar a cabo esas prácticas;
- Asignar recursos financieros y buscar nuevas fuentes de financiación para garantizar que la preparación de los miembros de la comunidad para responder adecuadamente a las inquietudes se realice de manera proactiva y regular, no solo como reacción a problemas o cuestiones particulares;
- Capacitación para oficiales y trabajadores de seguridad del campus, asistentes residentes y otros socorristas en primeros auxilios de salud mental, práctica informada sobre traumas y conocimiento especializado sobre poblaciones particularmente vulnerables, y;
- Formación para trabajadores del Mostrador de Bienvenida e Դڴǰó, Rebecca Crown Library personal, asistentes administrativos y representantes de servicios estudiantiles, pares líderes, defensores de la justicia social y otros estudiantes trabajadores y líderes de primera línea en las mismas prácticas y conocimientos mencionados anteriormente.
Como principio general, la capacitación destacada anteriormente se realiza en estrecha colaboración con organizaciones de Chicago que han desarrollado experiencia en estos campos. Aprovechando la riqueza de recursos comunitarios, ofrecemos a todos los miembros de la comunidad amplias oportunidades para aprender las formas más efectivas de responder a los mejores intereses y bienestar de todas las personas.
El Subcomité Santuario y su entidad matriz, el Comité para el Clima, la Equidad y la Inclusión monitorearán periódicamente las políticas y prácticas enumeradas anteriormente para garantizar que los estudiantes, profesores, personal y miembros de la comunidad permanezcan lo más seguros posible en sus interacciones con las oficinas y funciones del campus. Este Pacto compromete a la institución a realizar una auditoría de tres años de las políticas y prácticas descritas anteriormente a la luz de cualquier próxima política federal o cambio de políticas. A medida que las circunstancias emergentes otorgan a esas medidas una nueva urgencia, nos comprometemos a revisar y revisar estas prácticas para que brinden la máxima protección a nuestros estudiantes y consideren plenamente el debido proceso.
El Pacto del Campus Santuario 2020 fue adoptado por unanimidad por 91鶹ӳýComité de Clima, Equidad e Inclusión del 5 de mayo de 2020.
1 A continuación se enumeran varios de los cambios de política que son más perjudiciales para nuestros estudiantes, profesores y personal.
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Enero de 2017: Los servicios de Inmigración y Nacionalización redujeron el número de refugiados admitidos en Estados Unidos de 110,000 a 50,000. (Fuente: AFSC).
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Febrero de 2017: la Orden Ejecutiva 13780 suspendió la entrada a los EE. UU. de países que no cumplen con los estándares de inmigración según la ley estadounidense. Los países son Irán, Irak, Libia, Somalia, Sudán, Siria y Yemen. La ley permite al gobierno revocar visas a titulares de pasaportes originarios de estos países.
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Junio de 2017: El Departamento de Seguridad Nacional rescindió la expansión del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA). En noviembre de 2018, una orden judicial emitida por el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito mantuvo el programa. En enero de 2018, un juez de distrito de EE. UU. ordenó a la administración continuar con el programa DACA. El caso ahora pendiente ante el tribunal superior es el Departamento de Seguridad Nacional, et al. contra Regentes de la Universidad de California. La demanda presentada por Janet Napolitano, presidenta del Sistema de la Universidad de California, alega que una rescisión de DACA viola la Ley de Procedimiento Administrativo y el derecho al debido proceso procesal bajo la Quinta Enmienda. A la espera del resultado de las deliberaciones de SCOTUS, continúan las nuevas solicitudes y renovaciones.
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Junio de 2019: El Programa de Visas de Diversidad es un objetivo para la reducción de la inmigración. Actualmente, este programa permite que personas de países con bajas tasas de inmigración en Estados Unidos soliciten la lotería de visas. Recientemente, el programa fue suspendido para países como Tanzania y Sudán.
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Julio de 2019: Norma de tercer país seguro. Los inmigrantes solicitantes de asilo que pasan por un tercer país en ruta hacia los EE.UU. primero deben solicitar el estatus de refugiado en ese país antes de solicitar asilo en los EE.UU. Estas y otras políticas hacen que calificar para asilo en los EE.UU. sea extremadamente difícil.
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Enero de 2020: Los países agregados a la prohibición de viajar incluyen Nigeria, Tanzania, Eritrea, Myanmar, Kirguistán y Bielorrusia. Las personas de países bajo la prohibición de viajar no pueden viajar ni inmigrar a los EE. UU.
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Febrero de 2020: La política de inmigración de carga pública permite al gobierno negar tarjetas de residencia a inmigrantes que utilizan ayuda alimentaria o Medicaid. Estos solicitantes deben demostrar que son lo suficientemente ricos como para no tener que depender de la ayuda del gobierno en el futuro.