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Se unen dos líderes con trayectoria profesional en la construcción de diversidad e inclusión 91Â鶹ӳ»­´«Ã½ en roles de nueva creación. 

Dra. Gail Phoenix, vicepresidente de personas y cultura, y Dra. Lizette Rivera, director de iniciativas de servicio a los hispanos y del proyecto Título V, fueron recibidos por la universidad en marzo luego de búsquedas a nivel nacional.

Phoenix asume un puesto recién creado que incorpora las funciones de recursos humanos con el cultivo de una cultura de pertenencia en el campus. También contribuirá al desarrollo de políticas y procedimientos orientados a la equidad. 

ella se une 91Â鶹ӳ»­´«Ã½ con más de 15 años de experiencia en recursos humanos y prácticas de diversidad, equidad e inclusión. Esto incluye puestos en McHenry County College en Crystal Lake, College of Wooster en Ohio y Elizabethtown Community and Technical College en Kentucky. También es consultora global de diversidad e inclusión y asesora de recursos humanos, y anteriormente ha impartido clases como profesora adjunta en cursos de ciencias del comportamiento y diversidad cultural.

Durante su carrera en el ejército de los EE. UU., Phoenix ocupó varios puestos de liderazgo, incluido el de sargento primero y sargento instructor del ejército. Otros puestos incluyeron el de especialista superior en recursos humanos en la Agencia de Inteligencia de Defensa, gerente de recursos humanos en Bagdad, Irak, e inspector general adjunto del ejército estadounidense en Alemania. 

Phoenix tiene una Licenciatura en Psicología de Columbia College; una maestría en educación, servicios de personal y asesoramiento de la Universidad de Maryland; y un doctorado. en servicios humanos de la Universidad de Capella. 

Rivera se une 91Â鶹ӳ»­´«Ã½ en un puesto creado a partir del Avanzamos de la universidad: Avanzando 91Â鶹ӳ»­´«Ã½ del programa de inscripción de hispanos al programa de servicios a hispanos, que se desarrolló a través de una subvención del Departamento de Educación de EE. UU. La iniciativa se centra en mejorar la retención y el éxito de los estudiantes latinos de pregrado y, en su función, Rivera liderará y apoyará este trabajo. 

Rivera se desempeñó recientemente como directora de diversidad, equidad y pertenencia en Ivy Tech Community College en Indianápolis. Anteriormente ocupó el cargo de directora de inclusión estudiantil y asistente especial del director de diversidad de la Facultad de Ciencias Ambientales y Forestales de la Universidad Estatal de Nueva York. Sus funciones anteriores en servicios de diversidad incluyeron puestos en la Universidad de Wisconsin-Stevens Point, la Universidad de Suffolk en Boston y la Universidad Estatal de Westfield en Massachusetts. 

como muchos de 91Â鶹ӳ»­´«Ã½Como estudiantes, Rivera es la primera generación de graduados universitarios. Tiene una Licenciatura en Artes de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, una Maestría en Administración Pública de la Universidad Roosevelt y un Doctorado en Educación en Liderazgo de Colegios Comunitarios de la Universidad Nacional Louis. Su tesis exploró el éxito de la transferencia de estudiantes latinos de una institución de dos años al servicio de hispanos a una universidad de cuatro años de servicios a no hispanos en Massachusetts.

Rivera también es un veterano de la Reserva del Ejército de EE. UU. y sirvió bajo la Operación Libertad Duradera con un batallón de policía militar y una organización de apoyo legal. Originaria de Chicago, de ascendencia indígena puertorriqueña, es ciudadana inscrita en la tribu Guainía Taíno de Puerto Rico.

Dra. Gail Phoenix
Dra. Lizette Rivera