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91Â鶹ӳ»­´«Ã½ ofrece cobertura de atención médica a través de (sitio externo). Los planes han sido diseñados para brindar a los empleados una variedad de opciones para satisfacer mejor sus necesidades personales. Los cuatro planes se resumen a continuación:

Plan Blue Advantage HMO
Plan PPO
Plan de salud con deducible alto (HDHP)
Plan PPO Elección Azul

Para conocer las tarifas, consulte la 91Â鶹ӳ»­´«Ã½  (enlaces a sitios externos), La página de 32.

En los  sitio web, puede ver sus reclamos, descargar e imprimir formularios y aprovechar las herramientas y ofertas especiales disponibles para usted como miembro de BCBSIL.

Los nuevos empleados tienen 30 días para elegir la cobertura. La inscripción abierta generalmente se lleva a cabo en noviembre.

Para acceder al sitio web, necesitará el nombre de usuario y la contraseña que seleccionó cuando se inscribió en línea (hay una opción de recordatorio de nombre de usuario/contraseña) o puede registrarse utilizando los números grupales e individuales que figuran en su tarjeta de seguro.

Estas son solo algunas herramientas disponibles para usted:

  • Obtenga respuestas a preguntas sobre su salud y sus gastos de atención médica 
  • Comparar hospitales según diagnósticos y procedimientos específicos
Programa de descuentos Blue365

Blue Cross Blue Shield ofrece a sus miembros acceso a descuentos en una variedad de productos y servicios de atención médica y bienestar. Visite el sitio , páginas 23-24 para obtener información.

Programa de descuento para la vista

Como miembro de Blue Cross and Blue Shield of Illinois (BCBSIL), usted es elegible para recibir descuentos en exámenes de la vista y artículos para la vista, incluidos marcos, lentes, opciones de lentes y lentes de contacto permanentes, a través de Visión EyeMed. Tienes acceso a una red nacional de proveedores contratados, como oftalmólogos, optometristas y ópticos.

Programa de medicamentos recetados

Blue Cross Blue Shield brinda información sobre la cobertura de medicamentos recetados. Para obtener más información, visite el sitio web , Páginas 21, 22. 

COBRA

La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA, por sus siglas en inglés) otorga a los profesores, al personal y a sus familias el derecho a elegir continuar con los beneficios de salud grupales proporcionados por el plan de salud grupal por períodos de tiempo limitados bajo ciertas circunstancias, como la pérdida voluntaria o involuntaria del empleo, la reducción del horas trabajadas, transición entre trabajos, muerte, divorcio y otros acontecimientos de la vida. Los profesores y el personal calificado deben pagar el 100% de la prima mensual por la cobertura.