Prioridad estratégica 4
91Â鶹ӳ»´«Ã½ está comprometido con su sostenibilidad económica, social y ambiental para asegurar su capacidad de servir a sus estudiantes y a la comunidad.
Económicamente, 91Â鶹ӳ»´«Ã½ está construyendo una base fiscal sólida con presupuestos equilibrados y márgenes operativos positivos. Esto se logrará mediante el desarrollo de programas que respondan al mercado y una infraestructura tecnológica mejorada que mejore la experiencia académica y ofrezca eficiencias operativas.
Además, 91Â鶹ӳ»´«Ã½ buscará agresivamente financiamiento externo, lo cual es fundamental para la capacidad de la organización para sostenerse fiscalmente, lo que se logra mediante el crecimiento de la dotación, donaciones sin restricciones y subvenciones.
A nivel social, 91Â鶹ӳ»´«Ã½ se compromete a crear un entorno diverso, antirracista y acogedor para que todos los miembros de nuestra comunidad puedan prosperar. Esto se logrará mediante esfuerzos para aumentar el reclutamiento, la contratación y la retención de profesores y personal negros, indÃgenas y de color (BIPOC).
A nivel curricular, 91Â鶹ӳ»´«Ã½ continuará diseñando e implementando nuevos planes de estudio que abordarán la sostenibilidad en todas sus especialidades y programas. Comprometidos con la sostenibilidad de nuestro entorno fÃsico, 91Â鶹ӳ»´«Ã½ También nos esforzaremos por abordar las prácticas de sostenibilidad en todos nuestros proyectos de plantas fÃsicas. Esto proporcionará a nuestra comunidad un campus que valora la conservación del medio ambiente y las prácticas de sostenibilidad.
Prioridad 4 – Meta 1
Mejorar la capacidad institucional para el crecimiento del financiamiento externo.

4.1 Objetivos
- Fortalecer la infraestructura para aprovechar las oportunidades de subvenciones federales y de fundaciones.
- Mejorar la investigación y la administración para crear importantes perspectivas de donaciones.
- Mejorar la infraestructura para aumentar el porcentaje de donaciones de exalumnas.
Prioridad 4 – Meta 2
Fortalecer las estrategias de reclutamiento y retención de profesores y personal para construir una fuerza laboral que sirva a nuestro diverso cuerpo estudiantil.

4.2 Objetivos
- Incrementar el reclutamiento, contratación y retención de profesores, personal y administración de BIPOC.
- Aumentar la satisfacción, el bienestar, el sentido de pertenencia y la seguridad psicológica de los profesores y el personal.
Prioridad 4 – Meta 3
Fortalecer nuestra eficiencia operativa para lograr sostenibilidad y asequibilidad a largo plazo.

4.3 Objetivos
- Realizar un análisis financiero del programa académico basado en el costo, el ajuste de la misión, la relevancia y la demanda.
- Modernizar la infraestructura tecnológica para garantizar la excelencia operativa y una infraestructura de aprendizaje digital eficaz.
Prioridad 4 – Meta 4
Adoptar los principios de Laudato si' para promover nuestro cuidado del medio ambiente natural.

4.4 Objetivos
- Aumentar el uso de actualizaciones de edificios y proyectos existentes que incorporen componentes sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.
- Incorporar contenido curricular sobre sostenibilidad ambiental para dotar a los estudiantes de conocimientos y habilidades para cuidar nuestro planeta.
- Incrementar las oportunidades co-curriculares en actividades de sostenibilidad.