Desarrollo del talento y cultura
“Una cultura en la que te sientes parte y prosperas”
Nuestro compromiso es brindarles a nuestros empleados oportunidades para crecer y tener éxito profesionalmente.
Programas disponibles
- Talleres de desarrollo de liderazgo.
- Capacitación basada en habilidades (por ejemplo, gestión del tiempo, resolución de conflictos, comunicación).
- Programas de formación de gerentes y supervisores.
- Sesiones de desarrollo de habilidades técnicas.
- Orientación e incorporación de nuevos empleados.
Iniciativas especiales
- Academia de liderazgo Sr. Kaye Ashe OP (enero-mayo de 2025): un programa de desarrollo de liderazgo transformador diseñado para inspirar y empoderar a profesores y personal.
- Almuerzo y aprendizaje: sesiones interactivas, breves, sobre temas como bienestar, productividad, habilidades de comunicación y desarrollo profesional, que se llevan a cabo durante el almuerzo.
- Programas de certificación (por ejemplo, Lean Six Sigma).
Oportunidades de capacitación para el crecimiento profesional y el avance interno
ó | Fecha | Hora | ó |
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Liberar el potencial: crecimiento profesional y movilidad interna | Marzo 26 | 2: 00 – 3: 00 pm | Parmer 108 |
Sistema de seguimiento de solicitantes de principio a fin | Grabación en línea disponible a partir del 1 de marzo | ||
Capacitación de asesores | Marzo 10 | 9:00 a.m.–12:00 p.m. | Lewis 130 |
Evaluación comparativa de remuneraciones y estándares de mercado (para supervisores y líderes) | Abril de 7 | 1: 00 – 2: 00 pm | Suite Springer |
Entendiendo los ajustes de compensación (para todos los empleados) | Abril de 24 | 1: 00 – 2: 00 pm | Parmer 108 |
Pago basado en el mérito: qué significa para usted y sus vías de ascenso (para todos los empleados) | Mayo de 12 | 11: 00 – 12: 00 pm | Suite Springer |
Dominar las habilidades organizativas | Mayo de 14 | 1: 00 – 2: 00 pm | Suite Springer |
Capacitación sobre evaluación del desempeño (para todos los empleados) | Mayo de 29 | 1: 00 – 2: 00 pm | Suite Springer |
Evaluación del aumento del mérito y métricas de desempeño para supervisores y líderes) | Junio 4 | 1: 00 – 2: 00 pm | Enfocar: |
Capacitación en evaluación del desempeño para supervisores (para gerentes y jefes de departamento) | Junio 9 | 1: 00 – 2: 00 pm | Enfocar: |
Transparencia en la remuneración basada en el mérito (para OPC y liderazgo) | Julio 14 | 1: 00 – 2: 00 pm | Enfocar: |
Transparencia en la política de compensación y foros de preguntas y respuestas de los empleados (para todos los empleados) | Julio 21 | 1: 00 – 2: 00 pm | Enfocar: |
Foros abiertos de preguntas y respuestas sobre aumentos por mérito (para todos los empleados) | Julio 23 | 1: 00 – 2: 00 pm | Enfocar: |
Capacitación de asesores | Septiembre 18 | 9:00 am – 12:00 pm | Lewis 130 |
Estrategias laborales para el crecimiento profesional y la longevidad | Septiembre 26 | 1: 00 – 2: 00 pm | Suite Springer |
Capacitación de actualización para asesores (fin de año) All Eas | Diciembre 3 | 1: 00 – 2: 00 pm | Lewis 130 |
DzԳáٱԴDz Marcos Gobrail, Subdirector de Desarrollo de Talento y Cultura, para consultas o solicitudes de capacitación.